DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Este rol es responsable de las actividades de ventas desde la generación de prospectos hasta el proceso de gestión de proyectos. Desarrollar e implementar un plan de ventas y marketing acordado que cumplirá con los objetivos personales y comerciales de expandir la base de clientes en el área de marketing. Trabajar con los equipos de gestión y soporte del centro para el logro de la satisfacción del cliente y la generación de ingresos, en línea con la visión y los valores de la empresa.

RESPONSABILIDADES

Desarrollar el plan de ventas anual con el Franquiciado o Gerente del Centro, detallando las actividades a seguir durante el año fiscal, que enfocará el cargo en cumplir o superar la cuota de ventas.
Demostrar la capacidad de mantener una conversación comercial con los dueños de negocios y los tomadores de decisiones.
Vender de forma consultiva y hacer recomendaciones a clientes potenciales y clientes utilizando varios productos y estándares de marca.
Desarrolle y mantenga una base de datos de clientes potenciales calificados a través de referencias, encuestas telefónicas, llamadas en frío cara a cara a propietarios de negocios, correo directo, correo electrónico y redes.
Seguimiento de nuevos clientes potenciales y referencias resultantes de la actividad telefónica, de marketing y de campo.
Mantenga registros precisos de todas las actividades de ventas y prospección, incluidas las llamadas de ventas, presentaciones, ventas cerradas y actividades de seguimiento dentro de su territorio asignado, incluido el uso de un programa de gestión de contactos para mantener registros precisos para maximizar el potencial del territorio.
Desarrollar una comprensión completa de precios y modelos de propuesta.
Complete todo el papeleo y siga los procedimientos establecidos del centro desde el inicio hasta la finalización de un proyecto (es decir, orden de trabajo, aprobaciones de crédito, entrada de POS, cobro de prepago, aprobación de obras de arte, cobro de cuentas morosas, informes).
Preparar presentaciones, presupuestos y contratos de venta.
Establecer y mantener procedimientos de seguimiento de presupuestos.
Prepare informes de estado, incluida la actividad, los cierres, el seguimiento y el cumplimiento de las metas para las reuniones de ventas semanales.
Asistir en la implementación de los planes de marketing de la empresa según sea necesario.
Identificar y resolver problemas de satisfacción del cliente.
Establecer y mantener relaciones de equipo efectivas con todos los departamentos de apoyo.
Adherirse a todas las políticas, procedimientos y códigos de ética empresarial de la empresa.
Participar y practicar la mentalidad de marca de “Todos Venden”. Estar en constante búsqueda de oportunidades de venta para el centro.
Sirva como respaldo para contestar el teléfono si el franquiciado, el gerente y los empleados de ventas/servicio están ocupados ayudando a otros clientes.
Asistir en el mostrador de recepción según sea necesario.
Comprenda el proceso de ventas lo suficiente como para consultar con los clientes para determinar las necesidades y soluciones del proyecto.

Compensación

Estructura de pago una combinación de base y comisión varía según la experiencia
Coincidencia de IRA simple
Seguro de salud

Compensación: $25,000.00 - $100,000.00 por año

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